11月19日，为纵深推进风华教育高质量发展，风华教育集团召开半期总结暨管理干部培训会。集团董事长侯洪运、总校长姚辉以及风华高级中学、风华中学、风华实验中学中层以上领导参加了此次会议。

首先，姚辉总校长对新学年前半学期的教育教学工作欣喜地做了总结梳理。随后，紧扣新时代教育管理的特点，以《学校管理微创改革》为题，对与会行政干部进行了专题培训。

姚校长强调，微创改革是一种紧扣当前“三新”教育改革，实施以问题为导向，注重细节管理，实现整体提升的一种链条式的改革方式。

在培训中，姚校长从“十个创新链条”分享了具体的案例和做法，介绍了如何通过微创改革来提高学校的管理水平和办学质量。并希望与会者在实际工作中细化落实，以确保学校办学水平取得更大的提升。

会议最后，风华教育集团董事长侯洪运对本次会议进行了深刻的总结和评价。他强调，姚辉校长的培训为集团干部注入了新的管理思维方式，增添了新的改革动力，对于提高管理干部的能力和综合素质具有积极的作用。

侯洪运董事长希望所有与会者能够认真领会会议精神，立足实际，“严”字当头，落实为本，增强责任执行力。同时，集团也将继续优化办学条件，为风华教育高质量发展做好保障。

总编：姚   辉

审核：罗   程

图文：丁晓飞

编辑：丁晓飞