为加强对青年教师的培养力度，促进青年教师专业成长，贯彻落实“师徒结对”活动计划，扎实开展“师徒结对”教学研究活动，形成 “传、帮、带”的良好风气，风华中学于9月22日上午在前六楼会议室隆重举行了“亳州市风华中学‘青蓝工程’ 上学期表彰会暨2018—2019学年度师徒结对拜师仪式”。风华教育集团副董事长马健、风华中学校长李涛、副校长师超等领导出席仪式。

仪式由校办室主任孟祥勇主持

首先由教务处副主任王春祥宣读“青蓝工程”上学年优秀师徒获奖名单。获奖师徒一 一上台领奖

优秀师徒代表三

优秀师傅代表孙卫卫发言

优秀徒弟代表孔红艳发言

在结对仪式上，教务处主任祁静宣读了师徒结对名单，副校长师超解读了《亳州市风华中学“青蓝工程师徒结对”的活动方案》并进一步阐述了其深远意义。师校长指出：“青蓝工程是一种传承，一种促进，一条纽带，是学校师资队伍建设的一个重要组成部分。学校青蓝工程师徒结对的目标是使青年教师尽快成长，努力提高青年教师的业务水平、教科研能力，建设一支高质量的师资队伍。

伴随着《这一拜》的歌声

三

徒弟向师傅献上手中的鲜花，这时的鲜花代表的不仅仅是鲜花，是一份崇拜，是一份尊敬，是一份虔诚，更是一份心情;接着开始拜师，徒弟躬身90度拜尊敬的师傅，第一拜，拜出了虚心和真诚，第二拜，拜出了信心和决心，第三拜，拜出了友谊和感情。

拜师仪式结束后，双方在庄严的气氛中签下了“师徒结对协议书”，师徒分别明确了具体的职责和义务。三

会议最后

校长李涛做重要讲话，他对承担指导任务的老教师们表示衷心的感谢，并向甘做徒弟的青年教师表示衷心的祝贺。他还对大家提出三点要求：一是要提高对“青蓝工程”重要性的认识。指出二者能为个人成长和学校发展提供最好的机会和平台;二是希望大家搞好青蓝双方的互动，处理好青蓝双方的关系，相互尊重，取长补短，共同提高;三是要抓好两项工程的落实。按照学校制定的《师徒结对考核办法》为青年教师发展成长积极创造条件，搭建平台，考评出动力和积极性，确保青蓝工程取得实效。使每一位教师都成长为“志存高远、师德高尚、学识高深、能力高强、言行高雅、成长高速、师徒高兴”的七高教师。”

大会在全体教师热烈的掌声中圆满落下帷幕。相信在我校“青蓝工程”的活动的引领下，新老教师将密切结合在一起。老教师们严谨的治学态度，丰富的教学经验和甘为人梯、无私奉献的精神，将深深地教育、感染着青年教师。希望各位青年教师珍惜机会，在青蓝工程中快速成长，为风华中学的幸福明天谱写新的辉煌。

花絮

认真听

认真记

尊重师

供稿：孟祥勇 图片：郑晚慧 编辑：孙玉丽

. 完 .

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